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創新動態
跑出“新”速度——城郊煤礦以創新驅動發展綜述
時間:2019-01-10    來源:河南能源化工集團

抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。2018年,城郊煤矿深入实施创新驱动发展战略,不断优化科技創新环境、实施设备性能提升、增强科技創新能力,用创新驱动走出了一条科技强矿之路,为矿井高质量发展提供了强劲支撑。

优化创新环境 激发创新活力

2018年,該礦在集團公司打造“創新能源”目標的引領下,大力構建“全員參與、大衆創新、上下貫通、全面覆蓋、過程融入”多維度創新創效體系,著力營造“尊重勞動、尊重人才、尊重創造”的寬松環境。

作爲集團公司“專業化創新團隊”試點單位,該礦以河南省煤炭行業大工匠示範創新工作室——“丁少華創新工作室”和“Blue9”創新梯隊爲依托,選樹“十大工匠”等榜樣模範,組建“1+N”創新幫扶小組,充分發揮技能大師的優勢,開展導師帶徒等系列活動,讓一大批技術青工成爲創新發展的引領者。

同時,該礦積極開展“五小”創新競賽、技術比武大賽等活動,進一步培養全員創新意識,激發全員創新熱情。拐彎皮帶、自動連續裝矸裝置、“噴錨讓補噴”支護工藝、超高壓水力割縫增透技術等一批重大自主創新成果的成功運用,從源頭上促進了礦井的高效穩産。2018年,該礦累計完成各類創新成果200余項、申報專利30余個。

强化管理创新 助推提质增效

2018年,該礦在生産經營及瓦斯治理轉型發展過程中,始終將管理創新放在突出的位置,堅持“創新發展不停步、科學管理不松懈”,對管理的追求不斷走向深入。

該礦面向全體職工開展“金點子”征集活動,共收集“金點子”48項,兌現獎金2.87萬元,並評選經營管理類管理創新成果52項,進一步調動了廣大職工參與出謀劃策、建言獻策推動礦井發展的主動性和積極性,提升了礦井管理水平。

該礦通過注重管理方法創新,取得了良好成效。構建“礦井綜合指標信息化考核體系”,形成以“內部市場化+雙基”兩條主線的考核脈絡,提升了礦井信息化考核管理效率及管理水平。建設基于移動終端(PDA)的標准化倉庫,提高物資儲備空間,大幅提高倉庫作業效率。建立“礦井通用性配件集中收發存管理機制”,避免了礦井庫房超儲備限額,節約成本220.5萬元……

推动技术革新 催生发展活力

“積極探索‘智能化開采’技術,打造礦井集約高效新模式。”是該礦轉型升級的一大戰略目標。

該礦積極推廣運用“長走向、大斜長”大儲量工作面設計,設計回采的21106、21403工作面單面儲量由以往不足100萬噸提高到200萬噸,減少了搬家倒面次數,大大提高了煤炭資源回收率。

同時,該礦積極推廣旋轉回采、台階式多切眼、兩翼聯合回采等新工藝,資源回收率提高到90%以上;在2410工作面創新實施“老巷做回撤通道無煤柱回采設計”,多回收煤炭5萬噸,創效4000多萬元;持續實施“110工法”,少掘巷道3100米,多回收煤炭資源6.8萬噸,直接創效達1.5億元……

此外,自升級爲突出礦井後,爲盡快釋放緊張的通風壓力,該礦優化專用回風巷設計,在岩巷創新探索實施“光面爆破+先噴後錨+讓壓補強+薄噴成巷”的新工藝,施工單孔速度提高15秒,出矸時間縮短30%,延米費用降低3600元,大大提高了施工效率。

滿眼生機轉化鈞,天工人巧日爭新。站在新起點上,城郊煤礦也將“直挂雲帆濟滄海”,以創新助推企業邁向高質量發展新時代。